IT業界（エンジニア）の求人で「未経験でも可」
という言葉を目にする機会があると思います。
事実、エンジニアはIT業界未経験からでも転職できますが、転職前にしっかりとした対策が必要です。
未経験の人が陥りやすいパターンは、
「未経験可という求人に応募したが不合格ばかり…」
「未経験で転職したものの仕事が合わず再転職することに…」
といった内容です。
今回は、未経験でエンジニアに転職する前にやるべきことを失敗例をもとにご紹介します。
未経験エンジニア転職でよくある失敗要因
上記のような陥りやすいパターンの具体的な例として、よくある失敗要因を３つ紹介します。
キャリアに対する考え方
1つ目は、キャリアに対する考え方です。
キャリアに対する考え方が浅いエンジニアの方は、転職で躓くことが多いです。理由としては、企業側に「入社後に活躍するイメージがわかない」「早期退職のリスクが高い」と思われてしまうからです。
実際に、将来像やこれから何がしたいのかという自身の未来とその企業や職種でできることのバランスが釣り合っていないと長続きしないだけでなく活躍も難しいです。
自身のキャリアに対する考えを深めておくことは、IT業界への転職のみならず、どの業界でも共通することと言えるでしょう。
企業の求めるものとのマッチング
2つ目は、企業が求めているものと自分がどれくらいマッチしているかです。
当然ですが、経験やスキルといった能力が低い人は採用されません。
なぜなら、能力が低い社員を採用すると、他の優秀な社員の時間を奪うことになるからです。中途採用の場合は、極力教育コストを抑えたいのが企業側の本音です。そのため、多少スキルが伴わないとしても意欲的な人が求められる傾向にあります。
このような理由から、希望する企業ではどのようなスキルや経験が求められているのかを知り、自分はどのくらい条件に見合っているのかを客観的に知っておく必要があります。
スキル以外の選考対策
3つ目は、スキル以外の部分の選考対策です。
未経験からの転職では技術を磨くことに注力を注ぎ過ぎてしまい、いざ書類選考や面接になるとなかなか内定がもらえないというケースがよくあります。
その理由の多くは、自分が持っているスキルや経験を採用のメリットとして企業側に伝えることができないからです。技術力ももちろん大切ですが、その能力をアピールできなければ本末転倒です。
正確に伝えるためにも、今まで積み上げてきたスキルや経験をもとに、以下のことを論理的且つわかりやすくまとめておく必要があります。
（例）
・入社後どのようなことができるのか
・企業にどう貢献できるのか
・将来どのようになりたいのか
etc…
未経験からIT業界に転職するには？
それでは、未経験からの転職でこのような失敗を防ぐためには、どのような対策をしたらよいのでしょうか。
分野の選択
IT業界には、インターネット・Web業界、通信業界、ソフトウェア業界、ハードウェア業界、情報処理といった分野があり、職種もエンジニアやWebデザイナーといった技術職から、IT業界の営業職、マーケティング職、PMやPOというように多岐にわたってあります。
もちろんエンジニア1つ取っても、言語の数は多数存在します。
自分が目指したいところや需要があるところがどこなのかを見極め選択することで方向性を確立できます。
徹底的な情報収集
業界や職種の実情、市場の転職ニーズを知るために情報収集は必須です。また、転職には自分の状況と転職自体それぞれの客観的な把握が求められます。
それによって本当に自分に合う転職先を見つけられる可能性が高まります。
具体的には、転職サイトや転職フェア、口コミサイト、ビジネス特化型のSNSといったものを活用すると効率よく情報収集ができます。
スキル＋αを身につけるためには
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やるべきことは見えてきましたでしょうか。
こちらは、上記にあるようなスキルの習得に加えて、選考対策も併せて行いたいという方にはオススメです。
他と異なる特長を2つご紹介します。
学習スタイルへのこだわり
最短1ヶ月で「仕事で使えるプログラミング」が学べることに加えて、就業中でも学べるように学習スケジュールが調整可能となっています。
また、現役のプログラマーやインフラエンジニアから 個別指導で「正社員として就職できるレベルのプログラミングや技術」が学べるのも特長の1つです。
採用者目線での支援
前述したような選考対策が気になるという方は必見です。
大切にしていることの1つに「徹底した採用者目線」での支援があります。
特に就職支援では、面接のロールプレイングから実際の仕事を体験するアクティビティを取り入れており、選考突破方法だけでなく、就業後にも役に立つ働き方が学べます。
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どんな雰囲気なのか、自分に合うか不安という方は、無料で体験や説明会に参加ができますので下記よりお申込みしてみてはいかがでしょうか。
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まとめ
いかがでしたでしょうか。
IT人材は現時点でも足りておらず、2030年までに45万人ほど不足すると試算されています。未経験で挑戦するには絶好のチャンスと言えるでしょう。
だからこそ、転職する前の準備として、自己分析や情報収集といったところから始め、学習や選考対策まで徹底的に対策することをオススメします。
ぜひ今回の記事を参考に対策をしてみてください。
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