現在、正社員として働いている方が会社を辞め、フリーランスとして独立するケースが増えており、またコロナウイルスの影響で、リモートワークやギグワークといった働き方も増えてきていますね！
今回は、そんな新しい働き方として、フリーランスについての記事をご紹介します！
現在の状況
終身雇用の現状
現在、正社員として働いている方が会社を辞め、フリーランスとして独立するケースが増えています。
政府は定年を延長する流れを形成しようしていますが、大手の会社でも終身雇用をうたってきたトヨタ自動車では終身雇用を守るのは難しいと、豊田章雄社長は発言しています。
このように、大手企業といえども最後まで今の会社で働き続けることは段々難しくなってきております。
終身雇用からの転換
自分では定年まで継続して今の会社で働こうと思っても、働く期間が長いほど会社側の状況（規模縮小や事業転換など）が大きく変える可能性はあり、そうなると残りたくても残れない可能性を鑑みると、今の会社にしがみつくよりも他社に転職するかフリーランスとして独立するという選択肢が上がって来ます。
社員からフリーランスへ
転職時のデメリット
ただ、転職といっても、自分に特有なスキルがないと、年が上になるほど受け入れてもらえる会社も減ってきます。
そうであれば、思い切ってフリーランスとなる方が自由度も上がると思います。
ただ、転職にしろフリーランスにしろ、自分の得意な領域の仕事、他の人の持っていないようなスキルを保持していないと入社できる会社が見つからない、もしくはお客様がつかない、見つけにくいということにもなります。
フリーランスへの段取り
エージェントサービスの利用
そこで、いきなり会社を辞めてフリーランスになるのではなく、リスクを下げる手段として
エージェントサービスというものがあげられます。IT業界関係者へのおすすめとして、Freetoという求人サイトがあります。
フリーランスエンジニアに安定稼働案件を豊富に紹介【Freeto】
こちらに登録しマッチングサービスを利用することで、Freetoが持っている案件の中から、キャリアプランも含めた提案を受けることができるようになります。
エージェントサービス利用のメリット
」また、自分一人で一からお客様を探すリスク、かかる時間が削減でき、キャリアアップや年収アップも期待できます。
これにより、営業活動に時間を取られることなく、仕事に集中できるフリーランスライフを送ることができます。
また、Freeto側ではフリーランスになり案件を紹介したら終わりではなく、その後の定期的なサポートも行っており、安心して仕事に取り組めます。
現在、まだ社員の方でもフリーランスを死亡される方はFreetoに相談し、自分のキャリアプランを構築してみてはいかがでしょうか。
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